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The Oxford Group - A City & Guilds Group Business
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Elizabeth McManus

Consultante Principale, Responsable Leadership Transformationnel et Engagement des collaborateurs

Anglais, Français

L'Europe

Elisabeth a rejoint The Oxford Group en tant que consultante principale en 2016. Elle est aujourd’hui responsable du Leadership Transformationnel et Engagement des collaborateurs.

Fond d'affaires

Elizabeth travaille auprès d’organisations spécialisées (cabinets d’avocats, entreprises pharmaceutiques, techniques, pétrolières et gazières, services financiers et organismes publics spécialisés) opérant dans des environnements complexes et hautement réglementés, et cherchant à améliorer leur rentabilité. Elle aime contribuer à la réussite de ses clients en amenant la qualité et l’humain dans le leadership des organisations.

En tant que responsable Leadership Transformationnel et Engagement des collaborateurs ainsi que consultante principale, Elizabeth aide des organisations implantées au Royaume-Uni et en Europe à accroître leur performance. De par son expérience, elle est habituée à travailler avec des experts et à créer des solutions performantes dans des environnements complexes. La démarche d’Elizabeth se caractérise par la clairvoyance et la rigueur intellectuelle.

Domaines d'expertise

Développement des connaissances et des compétences ; hausse de l’engagement des employés et des parties prenantes ; influence ; développement des cadres dirigeants, intelligence émotionnelle au travail ; communication collaborative.

Education et affiliations professionnelles

MA en langue et littérature anglaises (Université d’Oxford), avec mention

Utilisatrice certifiée de : 5 Conversations, OPQ, WAVE, qualification BPS niveau B.

Les réussites des clients

Clinical Commissioning Groups – Développement du conseil d’administration.

CP Kelco – Développement du conseil d’administration.

Givaudan – Programme ’Conversations de qualité’ visant à accroître l’engagement.

EC Harris – Création et animation d’un programme de développement focalisé sur le leadership ultra-performant.

Environment Agency – Conception et animation d’un programme de talents destiné aux experts techniques à fort potentiel.

Legal & General – Programme destiné aux leaders experts : création et pilotage d’un programme de leadership spécialisé axé sur la « transformation numérique positive ».

RSA – Programme de développement des cadres dirigeants.

Sanofi – Centres de développement en leadership international.

Technip – Animation d’un programme de leadership international et de programmes de mentoring.