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The Oxford Group - A City & Guilds Group Business
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Joanna Bown

Coach de dirigeants

Anglais, Afrikaans, Italien

L'Europe

Joanna est une consultante expérimentée et coach de longue date chez The Oxford Group. Elle réside à Londres et offre ses talents de coach aux industries multinationales. Son coaching se différencie grâce à sa grande culture et à son expérience de la vie en général.

Fond d'affaires

Joanna est une coach d’entreprise et de dirigeants avec 16 ans d’exercice à son actif. Auparavant, Joanna a occupé pendant dix ans les fonctions de vice-présidente principale et banquière d’affaires chez Citigroup en Afrique du Sud. Elle a également supervisé la région CEEMEA de Citibank pour les activités multinationales régionales depuis Bruxelles et Londres, couvrant 16 multinationales implantées dans différents secteurs (IT, Telecom, Oil & Gas, Pharmaceutical, Branded Consumer) dans 38 pays pendant plusieurs mois. Cette expérience antérieure en tant que vice-présidente principale de services bancaires internationaux lui permet de comprendre les principaux enjeux du monde des affaires et leur lien avec l’environnement commercial et les objectifs organisationnels des clients. Avant Citigroup, Joanna a travaillé plusieurs années dans la vente et le marketing, une expérience qui sert aujourd’hui ses compétences en matière de réseautage et de connectivité mondiale.

Joanna a fait ses preuves en Afrique du Sud, à Milan et aujourd’hui à Londres, où elle aide les cadres supérieurs et les managers à améliorer les résultats de leur entreprise de façon mesurable, par le biais d’un coaching individuel de dirigeants, d’équipes et de groupes. Offrant ses services de coaching dans les secteurs de la banque, de la finance, de l’audit, de l’assurance, de la fabrication et de la distribution, elle se concentre sur le changement transformationnel et culturel, le développement organisationnel et le coaching des dirigeants en vue d’obtenir des résultats tangibles.

Joanna adopte une approche axée sur la mise à l’épreuve et le soutien, associé à l’accomplissement des objectifs et à la quête de sens. Cela s’intègre au processus de coaching de son client, le tout dans le respect du code d’éthique global de l’ICF.

Domaines d'expertise

Coaching d’affaires, de leadership et de transition lié aux objectifs organisationnels du client, afin d’incarner le leadership et de faciliter les changements de comportement durable.

Coaching de transition et de changement culturel ; coaching de cadres supérieurs à dirigeants ; coaching de femmes dirigeantes ; coaching de sortie de carrière ; coaching de développement du leadership.

Transformation organisationnelle, changement de stratégie et de culture, facilitation des compétences de coaching

Education et affiliations professionnelles

Master Level Integral Coach, formée chez USA New Ventures West et à l’Université de Cape Town, Centre de coaching, incluant six modules de Maîtrise.

Master Coach certifiée (MCC) par l’International Coach Federation (ICF) avec plus de 2 500 heures de coaching. 

Évaluation avancée ennéagramme, évaluation MBTI de niveau 1 et praticienne évaluation Hogan.

Constellations Systémiques utilisées pour clarifier les résultats opérationnels, à la fois en tête-à-tête et avec les équipes de direction (Avancé).

Travail de coaching en intelligence somatique (corporelle) par l’incarnation du leadership, Membre d’ICF global niveaux 1 et 2, ICF UK et NVW, USA Centre for Coaching : Mentor ACC et PCC.

Réalisations de coaching

Coach auprès d’un PDG régional responsable de 54 pays dans l’industrie mondiale des télécommunications et des communications. Le coaching était axé sur le développement du leadership régional, l’élaboration d’un réseau et la croissance à l’internationale. Les résultats ont notamment permis la constitution d’équipes solides à Adis-Abeba et à Lagos, et ont aidé le client à obtenir une promotion à un poste de dirigeant dans la région EMEA.

Coach auprès du directeur informatique et du responsable SAP d’une grande chaîne de distribution. Le coaching était axé sur la stratégie, la mise en œuvre et la gestion d’une chaîne d’approvisionnement, le développement du leadership et la gestion d’une mise en œuvre complexe. Les résultats ont inclus la promotion à la tête d’une grande équipe et l’amélioration des relations entre le groupe de distribution et le fournisseur SAP.

Coach auprès d’un directeur exécutif dans une société minière internationale. Le coaching était axé sur l’élaboration d’une stratégie de business régionale et le développement du leadership. Il a abouti à la mise en œuvre du projet et à une promotion de carrière.

Coach auprès du responsable de la conformité d’une banque internationale. Le coaching était axé sur le renforcement du rôle de leadership et la gestion de la complexité, ainsi que sur l’élaboration d’une orientation stratégique avec de grandes équipes afin d’intégrer une culture de la conformité dans toutes les divisions. Les résultats ont inclus la constitution d’une équipe de conformité de haut niveau et la promotion à un poste d’Exco.

Coach auprès d’un partenaire senior en audit financier et gestion des risques dans un groupe de conseil international. Le coaching était axé sur le développement du comportement managérial, le développement et la délégation d’équipes, l’externalisation, la gestion des conflits et le développement des fonctions dans les pays. Les résultats ont permis d’obtenir la promotion du client à un rôle international.

Coach auprès d’un chef des ventes d’installations IT mondiales avec un client voyageant dans le monde entier et un coaching virtuel via Skype.

Le coaching était axé sur le comportement de leadership et la création de grandes équipes fonctionnelles au niveau régional, ainsi que l’aide à la croissance de l’activité dans la région EMEA. Les résultats ont permis d’obtenir une promotion, la rationalisation de la mise en place d’équipes régionales et une augmentation du chiffre d’affaires de la région EMEA.

Expérience en coaching dans les secteurs de la banque de financement et d’investissement, de la finance et de l’audit, des mines, de l’informatique, de la fabrication, de l’ingénierie, de la distribution, de la pharmacie et des télécommunications.

Clients récents

Anglo American, Barclays, Deloitte, EBRD, Luxottica, Mercer, Rabobank, SAP, Adidas, Bombardier, Canon, Sanofi, EasyJet, Astra Zeneca