Capacité de gestion
Un développement cohérent
Notre équipe mondiale de consultants et d'animateurs est soigneusement sélectionnée pour sa connaissance des langues et des cultures locales, sa riche expérience concrète du monde des affaires et son expérience avérée dans l'accompagnement des managers pour atteindre leur plein potentiel.
Grâce à une équipe de soutien importante qui travaille en coulisses, nous proposons une gamme de programmes pour développer les compétences des managers de tous niveaux d'expérience, vous assurant ainsi une approche managériale cohérente, où que vous soyez dans le monde, pour atteindre vos objectifs commerciaux.
pedigree international
Nos collaborateurs comptent parmi les meilleurs du secteur et sont répartis sur les cinq continents.
Ce que nous proposons
Solutions sur mesure
Vous souhaitez un programme conçu spécialement pour vous ? Nos consultants experts prennent le temps de comprendre votre entreprise – vos objectifs, votre stratégie, vos besoins organisationnels et tout autre contexte – afin de vous proposer une solution de développement du management parfaitement adaptée.
Impact : Boîte à outils à haute intensité pour les gestionnaires
Un ensemble d'outils performants pour aider les managers à améliorer leurs performances, quel que soit leur niveau d'expérience.
Ateliers prêts à l'emploi
Forts de notre vaste expertise en développement, nous avons conçu des solutions de pointe pour vos managers, notamment des ateliers prêts à l'emploi axés sur des compétences managériales clés. Des options adaptées à tous les profils et niveaux d'expérience sont disponibles, vous permettant ainsi de personnaliser la formation selon vos besoins.
Les solutions que nous proposons
Des conversations qui comptent
Nous avons plus de 35 ans d'expérience dans l'accompagnement d'entreprises du monde entier pour améliorer l'engagement de leurs employés, transformer leur culture et optimiser leurs performances.
Notre programme phare « 5 Conversations » – soutenu par un livre à succès – aide les individus à construire des relations de travail saines et productives et à favoriser l’engagement grâce à des conversations clés et un dialogue authentique et bidirectionnel.
En plus de notre programme « 5 Conversations », nous proposons également toute une gamme d'autres solutions visant à renforcer l'engagement et la productivité des employés.
Les 5 conversations
- Établir une relation de confiance
- Accord sur les attentes mutuelles
- Faire preuve d'une appréciation sincère
- Contester les comportements nuisibles
- Construire pour l'avenir
Capital émotionnel : l’évolution avancée de l’intelligence émotionnelle
Nous affirmons que l'intelligence émotionnelle est la qualité essentielle du leadership au XXIe siècle, et que son développement avancé en capital émotionnel est fondamental pour améliorer la productivité, l'innovation et l'engagement des employés. Notre collaboration avec RocheMartin a permis de développer des outils pour renforcer l'intelligence émotionnelle et améliorer les performances des dirigeants.
Chez The Oxford Group, nous proposons toute une gamme d'options pour aider vos dirigeants à développer un capital émotionnel comme avantage concurrentiel.
Vous voulez plus de détails ?
Nous vous avons donné un aperçu de la manière dont nous pouvons vous aider à développer vos compétences en gestion. Si vous souhaitez approfondir le sujet, poursuivez votre lecture.
